包头
为加强包头市教育局直属系统教师队伍建设，提升我市教师队伍整体素质，促进高校毕业生就业，根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》(内人社发〔2022〕2号)、《2022年包头市教育局直属系统专项招聘教师工作方案》,现将市教育局2022年下半年直属中等职业学校高层次、高技能急需紧缺人才及部分教辅单位教师专项招聘工作有关事宜公告如下：
一、招聘计划
2022年下半年包头市教育局直属中等职业学校招聘高层次、高技能急需紧缺人才45名，部分教辅单位招聘教师30名，均纳入事业编制管理，具体岗位详见附件《2022年包头市教育局直属中等职业学校及部分教辅单位专项招聘岗位需求表》(以下简称《岗位需求表》)。
二、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守《中华人民共和国宪法》和法律，政治坚定，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针、政策;
3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;
4.热爱党的教育事业，有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心，有强烈的事业心和责任感，能够自觉遵守《中华人民共和国教师法》《教师职业道德规范》《中小学、幼儿园教师职业行为十项准则》，遵纪守法，品行端正，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何刑事处罚;
5.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，无传染性疾病，无精神病史，能适应教育教学工作的需要。
(二)资格条件
1.报考教师岗位须具有与报考岗位相应的教师资格证书(未取得教师资格证书的考生，可在上岗后一年内取得，上岗后从事辅助性教育教学工作)，具有从事教育教学工作必备的能力和素质，掌握并能够运用教育教学基本理论和技能，胜任招聘岗位教育教学和实际操作能力的要求;报考其他岗位须具有与报考岗位相应的资格证书(具体要求见附件1)。
2.报考人员选报岗位须与所学专业一致，不得跨专业报考，第二学位不可报考。2023年应届毕业生须于2023年7月31日前取得相应学历、学位证书。
3.年龄在35周岁及以下(1986年11月3日之后出生)，以身份证登记的出生日期为准。
4.取得与报考岗位专业一致的技师及以上职业资格证(由人社部门认定发放的资格证)并同时获得全国技能大赛教师个人赛项三等奖及以上、指导学生获得全国职业院校技能大赛三等奖及以上、指导学生获得省级职业院校技能大赛一等奖其中一项，年龄可放宽至40周岁以下(1981年11月3日以后出生);具有专业技术副高级及以上职称的人员，年龄可放宽至40周岁以下(1981年11月3日以后出生);具备博士学历学位，年龄可放宽至45周岁以下(1976年11月3日以后出生)。
工作经历的认定需要相应工作证明等材料，在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。
(三)具体岗位招聘条件(详见附件1)
(四)下列人员不得报考
1.本市范围内各旗县区公办学校、幼儿园正式在编在岗教职工或带编招考暂未入编人员以及从市内机关事业单位辞职(辞聘)未满六个月的人员。
2.在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生(不含2023年应届毕业生)。
3.试用期内和未满最低服务年限的公务员、事业单位人员及服务期内的“特岗教师”。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除公职的人员;被开除中国共产党党籍的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的
人员。
5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员。
6.现役军人。
7.应聘后即构成回避关系岗位的人员。
8.曾有违反师德师风行为的人员。
9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、报名与资格审核
(一)发布招聘信息
通过包头人力资源和社会保障网、高校校园网、包头教育云平台、包头教育在线(微信公众号)等媒体向社会发布公告。
(二)报名
1.报名时间：11月8日9:00-11月10日18:00
2.报名方式：
登录网址：http://js.btjy.net/zhaopin/进行报名。
3.报考须知
为避免网络拥堵，请报考人员尽可能提早报名，避免审核不通过后因时间原因无法补充材料或改报其他岗位。
(1)报考人员要认真阅读招聘简章和岗位需求表，仔细鉴别个人是否符合报考条件，按要求详细填写符合报考岗位所需的必要条件，否则审查不予通过。①报名序号(报名表右下角)是报考人员确认是否成功报名、下载打印报名表等事项的重要依据，请务必牢记;②报考人员须按要求在网上准确详细填写相关信息，详细填写本人上学(高中、专科、本科、研究生)的起止年月、就读学校、院系和专业;③已参加工作的要完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位及所从事的主要工作;④未就业时期的经历，填写起止年月并注明“待业”。
报考人员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考核或聘用资格的，责任自负(报名时所留手机号码在招聘期间必须畅通，由于手机无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的，责任自负)。
(2)网上报名上传资料清单如下：
①本人近期正面免冠蓝底2寸证件数码彩照(jpg格式，大小为20kb以下)、本人身份证原件扫描件;
②毕业证、学位证(2023年应届毕业生需上传学生证扫描件、加盖学校有关部门公章的成绩单和学校核发的普通高校应届毕业生就业推荐表的扫描件);
③学信网在线学籍验证报告扫描件;
④教师资格证或教师资格考试合格证明(《师范生教师职业能力证书》)扫描件(2023年应届毕业生未取得教师资格考试合格证明的可不上传);
⑤应聘岗位要求的获奖证书及其他资格证书，以及应聘申请中考生备注的相关资料扫描件。其中部属院校公费师范生应提供师范生公费教育协议书扫描件。
(扫描件应为.jpg格式，相关文本内容应清晰完整。)
报名与参加各环节考试所使用的证件必须一致。在反复核对所填每一项信息均准确无误后方可提交(特别提醒报考人员：报考信息提交后，24小时内可修改)，报考人员须按本人毕业证书上的专业如实报名，不得报考所学专业(专业代码)与招聘岗位要求专业(专业代码)不一致的岗位，每人可报考1个志愿。
(三)资格初审
市教育局专项招聘工作领导小组将指定相关工作人员在网上对报考人员进行资格初审。报考人员在网上成功提交报名信息后，可在1日内(修改信息的，从修改时间算起)登录报名网站查询本人资格初审结果。初审通过的，可直接打印报名表并在报名表上签署《参加2022年包头市教育局直属中等职业学校及部分教辅单位专项招聘教师诚信承诺书》，且不能再改报其他岗位。因考生未及时关注初审意见而造成报名不成功的责任自负。
(四)资格复审
资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确。报考者携带本人身份证原件及报名时上传的相关材料原件及复印件各1份、《2022年包头市教育局直属中等职业学校及部分教辅单位专项招聘教师报名表》2份，按指定时间到指定地点进行资格复审(具体时间、地点以网上发布公告为准)，经审查合格者进入考核环节。凡所填报个人信息与所持证件不符的、隐瞒及提供虚假证明的、不符合报考条件的及未在规定时间内参加资格复审的，一律取消考核资格。
3.报考人员属于机关或事业单位正式在编工作人员的，在参加资格复审时，应提交同意报考和不处于试用期、最低服务期限内的材料(详见附件2);其他已签订聘用合同或劳动合同尚在合同期内的人员，应提供现工作单位同意报考的材料(详见附件3 )，凡不能够提供的，取消考核资格。
4.对工作经历有要求的岗位，需提供相关单位出具的工作证明、在该单位缴纳社会保险的凭证或经人力资源社会保障部门认可的劳动合同。
四、考核评审
招聘计划岗位数与报名人数比例不低于1:3，低于比例数核减聘用人数。特别短缺学科，经市教育局专项招聘工作领导小组研究决定，可降低开考比例。
面试由市教育局会同招聘单位负责组织实施。具体时间、地点及其它事宜将通过包头教育云平台、包头教育在线微信公众号发布。
(一)考核方式
考核包括结构化面试、试讲、说课和实际操作能力测试，可采取一种或多种方式进行。
1.结构化面试：根据专业(岗位)需求，以结构化面试的形式，由考官对考生进行考察，具体形式由考官现场组织。
2.试讲、说课、实操：使用现行教材分学科(专业)进行试讲、说课，根据自身专业进行技能实操展示，展示时间为15—30分钟。
试讲和技能实操均采取现场评分、现场亮分的办法，试讲满分40分，技能实操满分60分，最后取两项合计总分。
(二)面试流程
抽签确定面试顺序及题目。备课时间30分钟，试讲10分钟，说课3分钟，技能实操准备时间30分钟，展示时间为15—30分钟。应聘者按抽签顺序依次试讲说课。同一时段同科目(专业)竞聘人员使用同一套试题，并在同一考官组、连续时间内进行。
(三)成绩评定
评审采取现场评分、现场亮分的办法进行，考生现场签字确认本人考试成绩。
面试总成绩合格分数线为80分，低于80分者不列入考察体检对象。
按每个岗位报考人员面试成绩由高到低的顺序和该岗位计划招聘人数与进入考核范围人员1:1的比例确定体检、考察人选。考试成绩保留小数点后两位小数(四舍五入)。如果出现面试成绩并列的，将组织加试。
相关纪检部门对招聘考核工作全程监督，结构化面试、试讲、说课、技能实操过程进行全程录像，影像资料保存一年。
入围人选在包头教育云平台、包头教育在线微信公众号等媒体进行公示,公示期为5日。
五、签订就业协议
包头市教育局与入围体检和考察环节人员签订《就业协议》，因体检、考察、公示结果影响聘用的，包头市教育局有权解除就业协议且不作任何补偿。
六、体检和考察
(一)体检
体检由市教育局组织实施，在指定医院进行体检。体检项目或标准参照《人力资源和社会保障部 国家卫生计生委关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>;及<公务员录用体检操作手册(试行)>;有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定进行。应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格。按规定需要复检的，组织到其他医院复检一次，以复检结果为准。
(二)考察
考察工作由招聘单位具体组织实施，市教育局进行监督指导。考察对象为体检合格的人员。招聘单位主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式进行，全面、准确、客观地评价被考察对象的综合素质及是否符合工作岗位所要求的基本能力，同时对资格条件进行复查，并形成具体的考察结论。报考人员考察不合格，取消其聘用资格。
因考察中途放弃、未参加体检或体检不合格出现空缺名额的，按报考岗位总成绩从高到低的顺序依次递补，递补只进行一次。
七、公示和聘用
(一)公示
1.根据考试、体检和考察结果，经局党组研究后，确定拟聘人员，并对拟聘用人员在包头人力资源和社会保障网、包头教育云平台、包头教育在线微信公众平台上进行公示，公示期为5天，公示期间接受社会监督举报。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2.公示期满，经局党组研究决定，对公示无异议的拟聘人员，由招聘学校(单位)填写《包头市事业单位公开招聘工作人员备案花名册》和《包头市事业单位公开招聘工作人员审批表》，由市教育局专项招聘工作领导小组办公室统一汇总后，报市人社局备案。经市人社局同意，办理用编和人事聘用手续。
(二)聘用
1.用人单位与拟聘用人员签订聘用协议，拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
2.报考人员报考岗位最低服务期为5年，服务期内不得调动或参加公务员及事业单位等招考。对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案。
3.受聘人员实行试用期制度，新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。
4.岗前培训。市教育局组织新聘用人员岗前培训，以提高新聘用人员适应单位和岗位工作的能力。
5.拟聘或聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格，所空缺的岗位不再进行递补。
(1)2023年应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证及教师资格证等应聘岗位所需其他相关证书的。
(2)办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的以及录取为全日制学生的。
(3)试用期间或期满考核不合格的。
(4)在招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。
八、纪律监督
(一)招聘工作实行全程监督制度。整个招聘工作期间，由包头市教育局机关纪委负责全程监督。包头市人力资源和社会保障局考试考核培训科全程监督指导教师招聘工作，招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部〔2017〕第35号令)执行。
(二)落实责任追究制度。按照“谁用人、谁审查、谁负责”的要求，招聘单位要对报考人员报名资格初审和面试资格复审高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃追责。
(三)实行回避制度
1.岗位回避。应聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。
2.履职回避。招聘单位工作人员涉及与本人有上述亲属关系人员利害关系的，以及其他可能影响招聘公正履行职责的，应当回避。
(四)建立考试诚信制度。为强化报考人员的诚信意识，确保招聘工作公正、平等进行，建立健全事业单位公开招聘考试诚信档案。杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，对违反规定聘用人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退，并记入诚信档案。记入诚信档案后三年内不允许参加包头市组织的各类公开招聘考试。
九、其他事项
(一)本次招聘不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
(二)公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在包头教育云平台、包头教育在线微信公众平台公布，请报考人员及时登录网站查询。
十、咨询和监督举报电话
招聘工作全程将设置监督举报电话，接受社会监督。
(一)咨询电话
包头广播电视大学：曲老师，0472-2635912、13848731115;
包头机械工业职业学校：王老师，0472--5259009、13019559997;
包头财经信息职业学校：赵老师，0472--5253569、15049349993;
包头机电工业职业学校：朱老师，0472-5259333、13604725136;
包头服务管理职业学校：张老师，0472-5253871、13171486018、徐老师，13294860708;
包头职业教育园区综合服务中心：肖老师，0472-5253000、13664778879 ;
包头市中小学综合教育实践中心：刘老师，0472-5163388、13948929380;
包 头 市 少 年 宫：时老师，0472-5166703、13624726600;
包头市教育招生考试中心：侯老师，0472-5102120、15504728111;
包 头市电化教育馆：王老师，15147231999;
包头市教育事业发展保障中心：朱老师，0472-5109152、13804773988;
包头市教育局：田老师，0472-5177037。
(二)监督举报：
包头市教育局机关纪委：0472-5174838。
本公告由包头市教育局专项招聘教师工作领导小组负责解释。
附件：1.2022年包头市教育局直属中等职业学校及部分教辅单位专项招聘岗位需求表；
2.2022年包头市教育局直属中等职业学校及部分教辅单位专项招聘审批表(行政机关事业单位正式工作人员)；
3.2022年包头市教育局直属中等职业学校及部分教辅单位专项招聘审批表(其他人员)。
包头市教育局
2022年11月3日
原标题：2022年包头市教育局直属中等职业学校及部分教辅单位专项招聘教师公告
文章来源：https://space-bt.nmgjyyun.cn/index.php?r=space/org/content/view&sid=150200&id=568013&cid=221403
第二十七届教师专场招聘会招聘启事
北京师范大学作为中国师范院校的排头兵，全国教育创新的重要策源地，本着传播先进理念、输出优质资源、促进机制创新、服务地方教育发展的原则，以“育人为本，服务基层，促进公平，提高质量”为办学宗旨，依托雄厚的教育资源优势，不断提升服务国家基础教育改革和发展水平，扎根祖国大地办让人民满意的教育。
北京师范大学基础教育发展管理部受北京师范大学授权与委托，负责对管理的基础教育学校进行全方位的资源服务和业务管理，助力学校在创建和发展过程中，有效地将北京师范大学的教育资源优势转化为学校发展的巨大动力，促进学校教育教学质量的提升。近年来，基于对新任教师到专家型教师分层分类分阶段的不同专业成长需求，我们已构建集选拔、培养、评价三位一体的基础教育教师队伍建设专业发展体系，发掘和培养了一大批优秀教师。
为积极响应国家和地方政府对做好疫情防控期间就业工作的相关部署，促进应往届毕业生充分就业，根据各校发展需要，现面向社会公开招聘优秀应往届毕业生及在职教师。
01
幼儿园、小学、初中及高中任课教师。
各校详细招聘信息请扫描下方二维码进行查看。
▲各校详细招聘信息
02
(一)具有相应学科教师资格证(教师资格证要求按照国家相关政策执行，各地执行标准不一，具体请咨询报考学校)。
(二)具体岗位要求详见各校招聘启事。
03
(一)简历投递
1.时间：2022年10月31日-11月10日17:00.
2.投递方式：
第一步：进入下方报名链接或扫描报名二维码，进行账号注册/登录(已注册可直接登录)，填报个人信息和简历信息等，根据系统提示关注“京师基教”微信公众号;各校招聘启事中注明其他简历投递方式的按照学校招聘启事中要求的简历投递方式报名。
报名链接：https://eduhr.bnuedu.com/20221031
▲点击链接或复制到浏览器打开
▲或者扫描二维码打开报名端口
第二步：进入微信公众号，点击菜单栏“京师基教”，选择“绑定账号”，按照相关提示完成操作(如下图)。
第三步：账号绑定完成后，回到投递网站完善简历信息，选择应聘岗位投递简历，投递完成后可实时查看简历状态。
(二)考核时间
2022年11月中旬开始，具体时间另行通知。
(三)组织形式
根据疫情防控形势，笔试环节和综合面试环节一般线上开展，试讲/说课环节的组织形式以招聘学校通知为准。
(四)考核环节及内容
1.笔试
①笔试内容包括教育学、教育心理学、课程教学论、教育政策法规、学科专业知识。
②笔试共100道选择题，60分钟作答时间，满分为100分，分数线为40分。达到分数线者，按照招聘人数1:5的比例从高到低排序，依次确定入围试讲/说课环节的人员(试讲/说课人数达不到设定比例时，按实际符合试讲/说课条件的人数进行试讲/说课)。
2.试讲/说课
①一般采用“试讲/说课+评审专家问答”的形式进行，具体以应聘学校实际通知为准。
②试讲/说课满分为100分，分数线为75分，达到分数线者，根据笔试+试讲/说课加权成绩总分按照招聘人数1:3的比例从高到低排序，依次确定入围综合面试环节的人员(综合面试人数达不到设定比例时，按实际符合综合面试条件的人数进行综合面试)。
3.综合面试
①综合面试时长每人不超过8分钟，采用半结构化面试的形式进行，考核教师职业素养方面情况。
②综合面试满分为100分，分数线为75分。
说明：考核时间受报名情况影响，具体以考前通知为准。
(五)成绩公示及录用
1.所有考核环节的成绩，北师大基础教育发展管理部不作统一公示，具体可于招聘考试结束后咨询应聘学校;
2.本次招聘会由北师大基础教育发展管理部组织考核工作，由学校负责人员聘用等相关事宜，具体录用情况请以学校通知为准。
04
(一)每人只能选择报考1个岗位。请各位考生根据实际情况，斟酌后报名。
(二)如需了解自身报考条件是否符合学校的招聘要求，请根据应聘学校招聘启事的联系方式，联系学校负责本次招聘的老师作为唯一正规答疑途径。
05
本次教师招聘会各考核环节通知将通过“京师基教”微信公众号发送，请各位应聘者务必扫码绑定账号并持续关注，及时查看相关通知，以免遗漏重要信息错过考试。
原标题：“职”需要你｜北师大基础教育学校教师专场招聘会
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/ydiv-8zm4npi2tosxs9xgq
一、招聘岗位
(一)初中：语文、数学、英语、道德与法治、历史、地理、美术、音乐、体育(足球、篮球、排球、健美操、田径)、物理、化学、生物、信息技术、心理各若干人。
(二)小学：语文、数学、英语、体育(足球、篮球、排球、乒乓球、羽毛球、健美操、武术、田径)、美术(书法、国画)、音乐、信息技术、科学、心理各若干人。
(三)幼儿园：学前教育等若干人。
在具体招聘过程中，各学段学科人数根据实际情况，可由招聘领导小组酌情商议，适时调整。
二、招聘条件
所招聘的教师须拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有为教育事业奉献的精神,身体健康，符合教师任职资格相关体检要求，并政审合格。
(一)招聘教育部6所直属师范院校，全国“双一流”建设高校(学科)中的全日制应往届一类本科及以上学历毕业生;招聘省属重点师范大学全日制应届一类本科及以上学历毕业生(康巴什区区属学校教师配偶、康巴什区临聘教师<在学校已完成一个学期及以上的正常教学工作，评价良好，且现仍在学校工作>;、免费师范往届生也可参加。以上应聘人员所学专业需与招聘科目对口或相关，其中应聘体育教师，专业仅限体育教育、运动训练、社会体育。紧缺科目，经考核特别优秀的应往届毕业生，条件可适当放宽。
(二)招聘专业类院校的国家统招全日制一类本科或本硕连读的应届毕业生，应聘人员须持有相应教师资格证。具体院校及招聘岗位如下：
1.天津外国语大学、大连外国语大学、四川外国语大学、广东外语外贸大学、北京语言大学、北京第二外国语大学、浙江外语学院、西安外国语大学英语专业的应届毕业生可参加本次英语科目岗位招聘。
2.武汉体育学院、成都体育学院、天津体育学院、广州体育学院、沈阳体育学院、西安体育学院、首都体育学院、吉林体育学院，专业为体育教育、运动训练、社会体育的应届毕业生可参加本次体育科目岗位招聘。
3.西安美术学院、四川美术学院、鲁迅美术学院、广州美术学院、湖北美术学院、天津美术学院的美术专业的应届毕业生可参加本次美术科目岗位招聘。
4.上海音乐学院、沈阳音乐学院、武汉音乐学院、四川音乐学院、星海音乐学院、天津音乐学院的音乐专业的应届毕业生可参加本次音乐科目岗位招聘。
康巴什区属学校教师配偶、康巴什区临聘教师(在学校已完成一个学期及以上的正常教学工作，评价良好，且现仍在学校工作)在以上院校毕业的往届生也可参加。
(三)年龄在18周岁以上35周岁以下，不限户籍。
三、招聘工作流程
(一)简历初审：
1.根据工作安排，请六所部属院校、双一流建设高校、专业类院校中符合条件的考生，于11月4日-11日参与报名，微信扫描二维码1，进行线上报名，按要求填写简历信息。同时扫描二维码2加入2023年康巴什区教体局招聘群,进入应聘科目(学段)钉钉群，关注相关信息通知。省重点师范类院校具体招聘时间另行通知。
2.请将“word版报名表+pdf版的佐证材料”，命名为“姓名+毕业院校”发送到：
kbsjtj04778599905@163.com
邮箱。具体要求如下：
如实填写《鄂尔多斯市康巴什区2023年教师校园招聘报名登记表》word版，同时以pdf的格式，将身份证、毕业证(应届毕业生须提供加盖院校公章的《2023年应届毕业生证明》)、学位证(研究生须提供本科毕业证、学位证原件及复印件)、普通话证(或成绩单)、教师资格证，教师配偶还需提供结婚证、单位证明等组成一个pdf。
(二)线上测试：在规定时间完成线上答题，根据测试成绩，确定试讲名单。
(三)线上试讲：招聘工作小组根据应聘学生简历初审结果，择优进行试讲。
(四)择优录取(体育、美术、音乐科目考生须参加技能测试后根据结果择优录取)，签订录用协议或三方协议。由招聘领导小组根据测试、面试及试讲结果择优录取，工作人员通知录用结果，签定协议。具体以接到电话或短信通知为准，未入围者恕不另行通知。
四、招聘待遇
(一)招聘的教师享受国家在职正式教师待遇，签订《事业单位聘用合同》，缴纳事业单位机关养老保险，入教师专项编制。招聘的教师实行试用期制度(新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的,可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内)，试用期学校考核良好，学生、社会评价满意，给予正式聘用，试聘期考核不合格的，不予续聘。
(二)招聘的教育部6所直属师范院校、国家“双一流”建设高校中42所一流大学且专业对口的本科或本硕连读的应往届毕业生分别给予6万、10万元的安家补助(安家补助仅限定为专业对口的语文、数学、英语三个科目,特别紧缺科目可一事一议)，在工作满2年后，根据在学校工作考核情况，结合实际采取灵活多样的方式发放，服务期满8年归个人，否则全额退还应聘单位。
(三)招聘的教师免费提供校内公寓。
(四)招聘的教师在合同约定服务期六年内不准脱产考研、不得离开教育一线、辞职或调离康巴什区教体系统,否则不予办理一切相关人事手续。
五、应聘须知
1.若毕业生未能按期毕业、未能取得学位证、未按时取得教师资格证，或政审不合格，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，或上岗前体检不符合《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)以及相关规定的就业协议自动终止，甲方(用人单位)不承担违约责任。
2.对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消聘用资格。
咨询电话：0477-8599905
附件：鄂尔多斯市康巴什区2023年教师校园招聘报名登记表
原标题：鄂尔多斯市康巴什区招聘教师（若干）
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