包头
10月31日，随着新一批聘用制书记员到岗报到，包头市两级法院2023年度聘用制书记员招聘工作圆满落下帷幕。
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聘用制书记员招考工作是落实全区法院人员分类改革的重要内容。为确保招聘工作规范有序进行，本次招聘工作依据《内蒙古自治区法院系统2023年聘用制书记员招聘简章》严格组织落实。针对此次招录人员多、社会关注度广、要求标准高、筹备时间紧任务重的特点，包头中院党组高度重视，成立工作领导小组，确保此次招聘工作公平、公开、公正。
市中院政治部及时组织相关部门召开专门会议，细化工作方案、日程安排，明确责任部门和人员分工，让所有参与人员熟知招聘标准，严肃工作纪律，为后续工作的开展奠定了坚实基础。纪检监察、督察部门全程参与监督。
严把初审关
根据《2023年全区法院聘用制书记员招聘考试工作安排》前期网络初审1800余名社会报考生资格条件。
细把审核关
按照自治区高院《关于做好2023年聘用制书记员招聘考试资格复审、面试及计算机速录测试有关工作的通知》要求，9月14日—9月15日审核320余名考生报考资料，9月20日、9月22日配合人事考试中心与专业化第三方机构等单位完成285名考生的面试、速录等环节考试工作。
确定人选
10月9日一10月13日，在市中院督察局、机关纪委全程监督下，通过4轮递补及现场选岗确定拟进入体检、考察环节人选。
进入体检
10月11日一10月19日，按照统一安排，组织58名考生到包钢医院进行体检。
进行考察
10月16日一10月20日，市中院政治部干警分赴乌兰察布市、赤峰市、包头市等地，到考生所在单位或社区进行实地了解，对报考包头中院的16名考生进行考察；基层法院政治部组成考察组对各院拟招聘人员进行考察。
进行公示
10月24日—10月28日，对包头市两级法院58名拟聘用人员进行公示。
下一步，包头中院将继续严把标准、严格程序、严肃要求，扎实开展聘用制书记员岗前培训工作，将本次招录的聘用制书记员尽快充实到审执一线，助力全市法院审执工作质效提升。
